【摘 要】本文在进行充分调查研究的基础上，针对区域干部梯队建设中存在的问题，构建了五大机制：“细针密缕”的常规管理机制、“轮值考核”的源头梯队机制、“科学动态”的选拔任用机制、“学用并重”的培养教育机制（试读）...
登录
